这是十年程序生涯系列的第四篇，第三篇在这：毕业第二年，涨薪100% (opens new window)。
2010年5月正式入职360，彼时360还是一家非常小的公司，只有500人。
入职当天参加新员工培训，老周给我们宣讲，老周是真的能说，整整讲了3小时，重点是以下这些内容：
“大家要和360一起成长，好好干、拼命干！”、“能力不是混出来的“、“混到35岁以后还能混吗”、“时间最宝贵，比金钱还宝贵”、“成长才是硬道理”、“跟着我一起拼一起分钱能北京买房”。
当时内心可烦躁了：怎么上来就这样洗脑啊，这是不是老板的套路啊。
但是很快我发现，这个老板不一样啊，天天加班拼命工作还和我们一起吃拉面，也愿意把全部经验分享给我们，带着我们成长，当然这都是后话了。
培训结束后，我就入组了，我的领导龙哥是一个接近40岁的编程老兵，面试的时候大概知道他的性格：喜欢质疑别人同时展现自己。
工作几天后才发现，面试的时候还是低谷领导的buffer了，龙哥喜欢无处不在的秀优越，显示自己的权威，同时组内好几个员工都被威胁过要开除。
一次龙哥布置了一个任务：做一个多线程下载器，我想着用下线程池的技术，这样方便管理和调度，就开始谷歌查资料。
正沉浸在阅读开源线程池代码的喜悦中，没想到龙哥站在我后面大吼：这么简单的任务，你居然还要查资料？这不就开几个线程就解决了吗？
我解释了一句：想用线程池，这样不容易出各种故障。龙哥更愤怒了：我让你用线程池了吗？自己技术烂还找借口！
从这之后，做事只好更加小心翼翼了，领到任务要用什么技术栈都提前跟龙哥沟通。
共事一段时间后，发现龙哥还有各种奇葩的事情，比如给其他部门老大介绍自己：我是专门管他们的，就当着我们的面，感觉无比酸爽。
而我们的代码，一个主类就有1.5万行，基本只能靠龙哥自己强力Carry，有一次我建议：龙哥，要不我们把主类重构下吧？龙哥：重构做什么？这种结构开发最敏捷！
私下里，大家都吐槽龙哥，但都不敢正面对抗，公司的环境无比压抑，好几个员工都计划离职，并开始找工作。
而我是真不能啊，不到两年时间已经跳槽两次，再跳槽不仅追求的目标没达到，履历也给玩废了。
我努力和龙哥沟通，每天都最后一个下班，任何问题和bug都冲在最前面，甚至周六日都跑去加班，慢慢的，还被龙哥表扬了几次。
一晃三个月过去了，到了试用期考核，龙哥很严肃的找我谈了一次话，还记得原话是这样的：你的表现虽然很不错，但只能给你B，因为你的水平比我还是差远了！
当时内心是无比崩溃的，这个神逻辑，太强大了，龙哥还补了句：这次勉强给你转正了，后面不好好干一样可以开除！
卧槽，这也是我职场第一次拿了个B，之前的两年一直是A和S，整个人都被塞住了。
这后面一周实在无心工作，有点摆烂了，龙哥很快第二次找我谈话：你最近表现严重下滑，是不是不想干了？
痛定思痛，这样下去搞不好真要被干掉了，我很快调整心态重新回归老黄牛定位。
彼时就想着赶紧工作满一年再跳一次吧。。不然真无法脱离苦海了。
有的时候命运是奇妙的，正在痛苦之中，我们换副总裁了！新任副总裁叫Anna，Anna刚上任就发现团队技术氛围不太对，找了几个骨干聊了聊，也找我深聊一小时。
很快，Anna出手了，直接将龙哥换部门了，同时让我暂时带技术团队。
我在360开挂般的成长历程正式开始了！
面对前任Leader留下来的数十万行耦合严重的代码和框架，压力巨大。
360素来以打仗凶猛著称，发版以天计，甚至有时候一天好几个版本。面临的最大困境是：如何在高速迭代的过程中重构整个旧的框架。
至今还记得，面对一个两万行的主类的心情，那是崩溃和无力的。但越大的压力，你扛下来往往是更高的成长速度。
一瞬间，又回到了大三的那种疯狂状态，每天极限Coding，甚至接近入定的状态，上班往那一坐基本不动弹，就靠几瓶水几个面包，一天的三餐就对付了。
我们将代码组件化、模块化，实现了一边飞奔一边换轮子。就带了两个实习生，花了3个月搞定了这一堆恐怖的代码。
当系统彻底被改造完毕之际，那种兴奋难以言表。
在重构过程中，我还大量学习算法知识，算法的确重要，尤其是在性能调优之际。不懂算法简直寸步难行。
这段时间，我的架构思维开始突飞猛进，我们在每一次的重构之前，都会先画出业务时序图、类结构图、工程关系图，然后按图索骥，每每在实现的那一刻，不由得惊叹：程序世界，太奇妙了。
短短几个月，我取得了Anna的绝对信任，恰好也到了360授予股票的时间点。
还记得那天Anna很神秘的喊我聊天，进了老板办公室之后，Anna递过来一张硬皮纸，仔细一看是期权协议，Anna告诉我，因为表现优异，给我申请了比其他人多数倍的股票，未来价值100万！
100万！在2010年，这是一个不敢想象的数字！但没想到的是，在360的5年时光，我获得的物质回报是100万的10倍。
拿到期权后，我干活更猛了，还记得3Q大战跟腾讯通宵打攻防，还记得511电脑日，为了赶上线时间点连续通宵加班3天3夜。
另外，带团队后开始频繁给周鸿祎汇报，老周真的是一个产品技术极客，也重塑了我对职场的认知。
讲一个趣事：
一次重大重构前，周鸿祎要求review我们的产品方案和技术方案。
于是我和副总裁一起去给老周汇报，听到我们用的网络库是ACE之后，老周大怒：你们做的是一个敏捷的客户端产品，为什么要用ACE？ACE这是一个大型的中间件产品，代码量巨大，用了很多设计模式，架构层级复杂，你们是脑壳坏掉了吗？赶紧换掉！另外，是谁在工程中引入的这个东西？
当时Anna都开始流汗了，我赶紧说：是前任技术经理弄的，周鸿祎说：他现在在哪？
副总裁回答：已经被我们调岗了。。一场风波才过去。
最让我惊讶的是，周鸿祎把ACE的缺点直接在愤怒中陈述出来，显然是了解细节的。。
可以说，周鸿祎写代码的能力极强，他是一个保持程序员初心的商人。
在360工作的每一天可以说都在极速成长，在开心且繁忙的工作中，丝毫没想到马上就要迎来360的生死之战：3Q大战，这个下篇再写～
今天就写这么多了，我们下期见呀～
程序10年往期：