今天，读者群里好几个朋友在讨论期权的事情。
列举下大家讨论的问题：期权到底能不能套现、离开了之后是否一定作废、期权只有几页是不是有法律效应、RSU和期权有什么区别、该不该为了期权加入创业公司。
晚上回到家，打开了尘封已久的一个小箱子。
里面存放着各种协议文件，其中有八份期权协议。
看着这些期权协议，代表了我过去多年的奋斗历程，一瞬间仿佛回到了那些激情岁月。
和大家分享下我的一些经历，顺便聊聊期权这点事：
— *1* —
期权能不能套现？
人生第一次拿期权是在2010年，彼时刚刚加入360不到3个月。
某一天，我正在埋头写代码，突然副总裁Anna喊我到办公室。
副总裁的一句话，我今天还记忆犹新：这虽然是几张纸，但至少价值百万。
那是三张很硬的合同文书，全英文完全看不懂，稀里糊涂就签完字了。
我丝毫没有把这笔期权当回事，也没有想过什么时候套现的事情。
甚至觉得还不如给我涨2000块工资呢。
几个月后，就是著名的3Q大战了，老周热血沸腾、激情昂扬的发起总动员。
那段时间，360安全卫士的用户量以每天数百万递减。
一度很多同事都担心公司跨不过这个坎。
战争随着工信部的介入戛然而止。
更让人感到意外的是，随后就传来公司启动上市的消息。
从筹备到上市，360居然只花了几个月时间。
上市当天，公司开庆祝会，当日股价增长40%。
算了下我的期权，居然真价值百万了，兴奋的我，那晚酩酊大醉。
不得不承认，这种鸡血很牛逼。
公司上市后，工作再苦再累看看股价，立马满血复活。
印象最深的是2012年，为了和竞争对手拼版本，大年30带着团队加班。
家人都在等你，而你却在极限Coding，失落是难免的。
但想想公司的股价又涨了，斗志又被点燃。
在360的5年，几乎没有休一天假，以至于2015年离职的时候，有50天年假。
收获也是巨大的，前后拿了4次期权，也从一名工程师成长为管理者。
2012年-2015年，360的股价上涨10倍，回忆那段岁月，真是刺激。
2015年，我决定离职创业，将确权的期权全部套现。
最后一次签署的期权，只能选择放弃掉了。
这份合同还在放协议的小箱子里面。
前不久看了看360在A股的市值，差不多放弃了1000万。
感触之下写了篇文章：我为什么放弃360千万期权，走向创业这条搬砖路？ (opens new window)
— *2* —
离职后，期权还有用吗？
在360签第二份期权合同的时候，我才发现，原来第一份合同是个「假合同」
第二份合同有整整50页，全英文。
我问法律顾问：为什么第一次签的只有三张纸？
法律顾问告诉我：第一次签署的期权只是授权书，并不是期权原本。原本公司保管着呢。
后来我才知道，360是在开曼群岛注册的公司，并且采用的是VIE架构。
这种类型的公司，因为结构复杂。在早期会选择只和员工签授权书，以免泄漏信息。
仔细研究了50页期权原本，我才发现期权这东西，真不简单。
确权条款、退出条款、特殊约定、董事会决议，各种完全没接触的词汇。
其中随便一个条款，玩点小花样，那这个合同基本就等同于废纸了。
但在360，大家都被老周的人格魅力感染，丝毫不在意合同内容。
而老周也用行动证明，他值得信赖。
在上市前离开360的持股员工，确权部分一样也能兑现。
当然，并不是所有老板都是老周。
很多老板处心积虑、挖空心思的在期权这件事上给员工设套。
别说离职了，在职上市前被洗的朋友也不是少数。
还有不少公司的期权，签了等于没签。
要么是行权价虚高、要么没有退出条款、要么确权条件模糊不清。
最牛逼的是那种，上市前换公司主体的，那叫一个欲哭无泪。
所以，本质上期权这东西，最考验的是：老板的良心。
跟错人，公司发展再快，你干的再好，都白搭。
— *3* —
RSU和期权的区别
在360，我拿过两次期权、两次RSU(限制性股权)，其实本质上都属于期权的范畴。
这两者最大的区别是：是否有行权价。
RSU（限制性股权）是没有行权价的，相当于公司帮你买好股票在你套现的那一刻，送给你。
而期权是有行权价的，并且有些公司的期权，可能还需要你先掏钱垫付行权价部分。
如果公司股价低，增长空间大，这个时候，拿期权更合适。因为公司授予期权的成本要远低于RSU。
也就意味着，相比授予RSU，授予期权的数量会更多。
反之如果公司股价已经非常高了，且增长空间有限，这种情况拿RSU大概率会更稳妥。
比如今天的阿里腾讯，在招募高P的时候，给的都是RSU。
然后大家会算一个总包，直接把RSU的收入计算在内。
前不久炒的很火的阿里P8相亲男，号称年薪150万，薪资收入肯定是到不了的。
超过一半的收入应该是RSU带来的。
据说早期的百度，在招聘的时候，会给候选人好几个OFFER。
包括薪资差别、期权或RSU的差别。
那些选择了低薪+期权方案的，且能坚持几年的朋友们，不少都财富自由了。
简单点说，去已经发展成熟的上市公司，尽量争取RSU。
去高速发展的小型创业公司，不妨争取期权。
— *4* —
该不该为了期权加入创业公司？
离开360后，我先后加入4家创业公司，都获得了比例不一的期权。
但一次都没有套现成功。这四家公司，有现金流非常稳健的、有一度是独角兽级别的、也有豪华团队初创公司。
虽然这五年，牺牲了现金收入，却没有换来财务回报，但我并不后悔。
本质上，创业成功是个非常小概率的事情，加入创业公司就能轻松财务自由，也只是一种幻想和妄念。
真相是你要过五关斩六将，历尽艰辛万苦，再加上一点运气，才可能有收获。
但是年轻人要改变命运、掌握更多人生主动权，是可以尝试为了期权加入创业公司的！
同时，这意味着你可能要放弃一部分现金收入。
相当于拿现金收入购买公司股份。
那么，既然是买公司股份，我们首先要选择好的公司。
不然就跟炒股似的，高位买一个马上要暴跌的公司股票，一定会被套牢。
好的公司就看三点：
1.公司所在的行业是否在高速发展
2.公司是否是在高速发展
3.公司CEO是否诚信、有同理心、有梦想
这三点，基本就够了。
哪怕差一点（尤其第三点，敲重点），大概率你牺牲的现金收入，都不会有任何回报。
别问为什么，这些都是洋哥血的教训。
前段时间的一个新闻，抖音的母公司字节跳动，有个资深程序员郭宇，身价过亿，28岁退休。
近段时间的蚂蚁金服上市造富运动，数十个亿万富翁、数千个千万富翁。
这些都属于选择对了，当然有些人可能只是运气。
但不少人的确在加入头条或蚂蚁之前，做好了充分的分析。
当然也不用羡慕或者眼红他们，靠期权发家致富这条路，非常不容易。
做好选择只是第一步，后面的坚持更难。
前几天，我和一个成都蚂蚁金服P9专家聊天。
他告诉我，坚守的这8年见过无数同事放弃、离职。
原因可能是觉得太累、又或者觉得没前途、再或者是和领导闹了点小矛盾、再或者是外面的公司多给了几千块。
他最后问了我一句：你见过4点的成都吗？我经常见。
虽然是套用科比的梗，但是我相信他在这个过程中，一定付出了常人无法想象的艰辛。
一如我在360那五年的付出。
最后的话
职场奋斗的我们，都想扼住命运的咽喉。
每个人都厌倦手停口停的生活状态。
这种生活状态，会让你没有尊严、没有选择。
犹如大海里的一叶孤舟，骤起的风浪，随时可能将它掀翻。
这不是在传播焦虑，这是描述残酷的真实。
而期权，的确是普通职场人逆袭命运、掌握人生主动权的好武器。
前提是你要学会使用这把武器。
这也是很多朋友咨询我，要不要去创业公司，我都会首先鼓励的原因。
毕竟，如果能成功一次，基本就可以跨越一个阶层了。
最起码可以脱离手停口停的状态。
最后，祝我的读者们，没期权的立马发期权。
有期权的，2020公司成功上市！
已经上市的，股价翻10倍～
奥利给！！！
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