findyi | 程序员成长之路
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Yesterday Once More!
2022
3-20
本站必读
3-19
计算机专业很难找工作了???
3-9
美团大佬写给工程师的10条精进建议
3-6
程序员需要天赋吗?
3-3
34岁的程序员、工作10年、存款只有5万....
2-26
真不值!技术大神,却只是阿里P6...
2-20
豆瓣9.8!这三本计算机书籍太牛逼了!
2-3
雷总:我也想做高级工程师 !
2-3
雷军这个程序员!真的牛逼!
2-2
寻找终身事业,而非升职加薪
1-30
请你相信:杀不死你的必将使你强大
1-24
发年终奖了
1-23
大厂高薪惯坏了年轻人???
1-17
你都读985大学了,为啥还要磕算法?
1-15
来看看一位阿里P9的年薪和资产
1-3
快手取消免费三餐了....
2021
12-27
职场的天花板
12-26
最近要出绩效了
12-14
程序员的天花板
12-11
一不小心,Log4j炸了!
12-8
卧槽,还有985大学在大一上C语言课??
12-1
十三年了!
11-20
C++,YYDS!
11-7
腾讯还是小公司,很难选?
11-6
洋哥刚晋升技术专家,差点废了!
10-31
和几个华科CS创业大佬激情碰撞了下!
10-23
我在华科大的两年
10-15
毕业四年年薪200万是怎样的一种体验?
10-10
阿里十年经验等于零!
10-8
人人年薪百万?醒醒!
10-5
校招黑名单
9-30
来网易快一年了!
9-26
谭浩强,YYDS!
9-9
既然报个培训班就可以成为码农,那学计算机专业有什么用?
9-4
还在做互联网创业梦?醒醒!
9-3
为什么有些大厂的技术弱爆了?
8-29
腾讯360大战过后,洋哥的一段996的经历
8-21
做必要且艰难的事情
8-4
在网易,我的试用期总结
7-31
洋哥回报率最高的投资!
7-21
CS年薪百万,YYDS?
7-13
腾讯碾压小公司全纪实:血腥的3Q大战
7-7
洋哥差点被开除...
7-2
毕业第二年,涨薪100%
6-29
洋哥几笔赚爆了的投资
6-28
洋哥被调剂到计算机!
6-19
网易晋升答辩,差点挂了!
5-31
腾讯一年,离职了~
5-26
我为什么放弃360千万期权,走向创业这条搬砖路?
5-24
网易,要转正了~
5-22
面试腾讯,过了~
5-12
看书的一点小建议!
5-3
朋友来网易面试,挂了~
5-1
几个年薪百万的下属,爆了~
4-28
洋哥做CTO填过的坑!
4-25
跟几个程序员聊了聊他们的每月薪资收入
4-6
洋哥是怎么做总监的!
3-21
来网易快半年了!
3-13
我最近亏了点钱,70多万。
2-27
这才是厉害程序员的标配!
2-23
为什么CTO、技术总监、架构师都不写代码,还这么牛逼?
2-7
快手呆3年,股票3000万!
2-2
有家创业公司花重金要请我当CTO?!
1-28
大家身边极度聪明的人是什么样子?
1-20
洋哥!我要进大厂!
1-17
财务自由,一年赚500万,依然做社畜是什么感觉?
1-15
给老板们汇报下我在网易的近况
2020
11-30
谈一谈程序员的职业发展路线
11-17
打工人到什么状态,就可以离职了?
11-15
为什么曾经优秀的人突然变得平庸?
11-7
员工居然自愿降薪!好一个职场PUA!
11-3
工作10年,创业5年后,关于人生,我的5点思考
10-31
让你变厉害的7个底层思维
10-22
别做大厂的螺丝钉
10-22
别做大厂的螺丝钉
10-7
通往百万年薪之路
9-25
聊聊时间管理,不是多人运动那种
9-17
关于职场晋升,这是我的7点具体建议
9-15
程序员如何实现财务自由?
9-10
奋斗逼到底做错了什么?
8-31
工作3、5年,选择大厂还是小厂?
8-29
真正驱动你变强的是焦虑和痛苦!
8-14
管理者的N种死法
8-12
尘封多年的期权,价值千万...
8-10
如何面对人生危机?
8-2
今天你内卷了吗?
7-11
为什么顶尖高手,都有超强逆商?
7-5
如何成为顶尖管理者?
6-20
职场PUA到底有多可怕?
6-19
职场的核心竞争力!
5-29
食用指南
5-13
为什么顶尖高手,都是深度思考者?
4-20
如何选择好公司
4-15
创业的N种死法
4-11
怎么判断自己在不在一家好公司?
4-9
做好技术管理,你必须要跨越的4道槛
4-1
2020年,10个让人深思的问题
3-24
百万年薪程序员的7点能力
3-18
那些40岁的程序员都去哪了
3-13
2020最硬核书单
3-11
程序员百万年薪进阶指南(一)
2-25
从微盟36小时故障,谈谈数据安全这点事
2-24
一个“退学生”到CTO的逆袭之路
2-11
换工作必须避开的五个坑
2-5
一个价值10亿的教训
1-23
5句话聊透职场晋升
1-14
三句话聊透管理